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华菱衡阳钢管成立50周年

http://www.yn56.com 2008-7-9 10:36:52 采编:yn56lj  
 
P style="TEXT-INDENT: 2em">衡钢主管生产的副总经理左少怀介绍:“衡钢第一轮品种结构调整,实现了由生产普通管向生产专用管的转变。第二轮品种结构调整,要实现由低钢级向高钢级转变、由标准产品向具有自主知识产权产品的转变。衡钢打造世界一流的企业,必须在高端产品市场上占有一席之地。”

洁净钢作为21世纪的绿色产品,一直是钢铁强势企业竞相追求的重要目标。衡钢在同行率先起步,顽强突破。现在,衡钢重点品种钢中的氧、氮、磷、硫、氢5大杂质含量小于0.012%,铜含量小于0.1%,连铸坯气体含量达到企业内控标准,全氧小于20ppm,氢小于2ppm,一举达到国内洁净钢领先水平。

以洁净钢作基础,依托全球领先的无缝钢管生产技术和装备,衡钢从本世纪初开始,确定了“生产一代、储备一代、研制一代”的新产品研发方针,营造“追求真理,鼓励冒尖,奖励成功,宽容失败”的宽松氛围,调动全员参与新品开发的积极性。2001年以来,衡钢推出了50多个新产品,其中具有自主知识产权和专利技术的产品就达20余个,有12项科技成果获国家、省级科技进步奖,企业产品牌号由“十五”初期的不足10个到现在已突破100个。

2007年,衡钢结构调整取得喜人成效:气瓶管、液压支柱管、特殊扣等重点品种实现了批量生产,并成功开发出起重机悬臂架用管、抗酸性管线管等多个新产品,自主开发的HSM特殊扣申请了专利,开发P110特殊扣、Q125套管、X65管线管等高钢级产品获得成功;油气用管、高压锅炉管、机械加工用管产量同比分别增长29%、82%、42%,专用管比例达到74%,比上年提高13个百分点;高技术含量、高附加值“双高”产品比例达到41%。2008年上半年,衡钢又成功开发了HS80N抗扭套管、HS80-3Cr抗腐蚀套管、高钢级臂架用管等多个新产品,抗酸性管线管等品种实现批量生产。高抗扭套管、海底管线管进入胜利油田,大口径高锅管获哈锅、东锅、武锅供应商资格;大口径高锅管及合金高锅管、高压气瓶管、特殊要求管线管实现较大增幅,“双高”产品比达到43%。

“由于优化了产品结构,衡钢扭转了对北美市场的过度依赖,出口市场结构出现喜人变化,传统市场和新兴市场并驾齐驱。”衡钢主管销售的副总经理殷世清说,“2007年,在大宗原辅材料持续涨价、企业面临数亿元减利因素的形势下,衡钢实现了销售收入65亿元、利润5亿元、大效益8.2亿元,其中,出口钢管46万吨,创汇4.5亿美元。”

基业长青人才先行

高水平的技术装备是支撑企业快速发展的硬件,高素质的员工队伍则是确保企业长远发展的软件。近几年,衡钢结合生产经营与发展的实际,用“敬业、创新、合作”作为企业核心价值观,以创建学习型组织为切入口,着力提升员工的学习力和创造力,为百年衡钢奠定牢固基础。

培训,是创建学习型组织的重要环节。衡钢每年都要组织开展以传播和分析前沿技术为主的专题讲座、技术研讨,加强对科技人员业务培训,帮助科技人员更新知识,提高业务素质。公司每年拨款近20万元,用于科研人员开展技术交流,参与国内外各类技术交流活动,及时掌握国内外相关技术动态和趋势。

衡钢通过企、校联合办学,开办MBA班、工程硕士班、各类大专班,通过外委培训、导师带徒、业余自学等形式,搞好各层面员工的专业技术、岗位技能培训,鼓励员工攻读硕士、博士学位。自2000年以来,衡钢员工培训每年达到1万余人次,企业每年用于人才培训方面的经费高达460万元。2007年,经湖南省人事厅批准,设立博士后科研流动站协作研发中心。

已过不惑之年的陈春娥,是衡钢一名普通检验员,为参加企业举办的技术比武,她每天晚上忙完家务后,就在孤寂的台灯下认真学习《检验员培训材料》。一时半会儿记不下来的知识,她就拿出笔来,将一小段一小段的文字抄成小纸条,小心地放入衣袋里,以便第二天工余时间再背。功夫不负苦心人,在多次岗位状元、技术能手比武中,她摘取了检验工种的桂冠。

为创建良好的学习型组织氛围,衡钢唯才是举,将大批年轻的优秀知 (续)

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