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如何让顾客疯狂“爱”上你

http://www.yn56.com 2008-3-8 11:47:00 采编:kaka  
 
的约定,允诺进行让双方都满意的价值交换,履约行为是一种双向的信任。一方的行为非常明显:顾客信任企业能做到先前的允诺;另一方的行为也同样重要:企业采取行动让顾客知道,他是可以被信任的。当双方关系进展至此时,将很自然地达成信任。

    顾客通常不畏惧和企业来往,直到有了不愉快的消费经验,而企业采取适当的补救措施,顾客才有可能进一步发展与企业的关系。在遇到不愉快消费经历之前,顾客有所期待;企业采取补救措施后,顾客得到了明证。企业不妨设想一下,自己所听到的那些感人肺腑的服务事件,大多数都是先前有了疏忽,之后才尽力补救的过程。

    这并非表示企业可以放任员工把事情搞砸,然后再设法改善。在提供服务过程中,企业承担了可能让顾客感到不愉快的风险;万一发生这种状况,应尽力挽回顾客的芳心;员工则应视服务疏忽或失误为学习机会,视顾客抱怨为有价值的恩赐。

    赋权:通过一致性给顾客掌控感

    当顾客控制全局,他们就会觉得自己拥有力量,控制全局的前提是维持一致性。如果麦当劳事先未告知顾客,突然在餐桌上摆上桌布、蜡烛及贵重瓷器,顾客一定会被吓跑,因为他们觉得事情不在他们的控制之下。

    所提供的核心产品或服务,做到分毫不差的一致性,让顾客觉得可以信赖,这就是对顾客的“赋权”,也是顾客最基本的需要。企业当然偶尔可以制造一些意外的惊喜,但应限于非核心产品的部分。

    麦当劳的服务人员可以做的好事很多,例如记得顾客上次点餐的内容,或提供久候顾客一份免费薯条,或面带微笑地主动为顾客续一杯咖啡。

当考虑要增加或改变某项服务时,应当自问,顾客是否会因此觉得核心服务不可靠了?企业最好绘出一个能传递价值的简单意象,让员工清楚了解其角色和企业目标有何关连。企业捍卫核心产品,应该像迪斯尼捍卫米老鼠、可口可乐捍卫其品牌一样努力。

    迷惑:在过程中创造惊喜

    不论用什么方法,在服务过程中给顾客带来一些惊喜,绝对有助于增长顾客对企业的忠诚。企业当然不可能一直靠改变花样来吸引顾客。常常这样做,总有一天想不出什么新花招。尽管如此,顾客还是喜欢偶尔意外的惊喜。

    例如迪斯尼乐园旅馆的一名清洁人员,会在房间内摆满米老鼠填充玩偶,让年轻的房客以为在他们外出时,米老鼠在房间里玩耍呢!

    宠爱:快速通关

    现在是一切讲求速简的时代,什么都要快快看到结果,快还要更快。计程车开得不够快,销售业绩冲得不够快;各种标准不断被迫提高,处处显示出人类的贪得无厌。

    在墙上挂满各种业绩图表的企业,最不为顾客所喜。顾客反而崇敬那些不一天到晚想冲业绩的企业。这种企业知道,爱顾客就像爱一个人一样,你给的越多,得到的也越多,因此他们出手都很慷慨。喜欢你的顾客会一再光顾你的企业,爱你的顾客则会用他们的方式关切你,他们向亲朋好友推荐你;当你不小心犯错时,他们不仅原谅你,甚至会主动帮你辩护;他们察觉到任何问题时,也会马上告诉你。

    总之,要让顾客永远忠诚,就发给顾客一顶滑稽的帽子,提供他们油彩涂在脸上,或教他们学会唱企业的歌,让他们有参与感、与他们连结、教导他们、信赖他们、让他们觉得有保障、偶尔给他们意外的惊喜、关切他们,久而久之,他们自然会疯狂地爱上你,变成你的忠诚顾客。  

(完)

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